Психологічна адаптація на новому робочому місці


Психологічна адаптація на новому робочому місці
Ви влаштувалися на нову роботу, і хоча це місце, про яке ви давно мріяли, щось все одно йде не так. Перші дні ви абсолютно нічого не розумієте і лише намагаєтеся не задавати занадто багато настирливих запитань своїм новим колегам, які зосереджено працюють. Вам хочеться справити хороше враження, але ви неминуче робите дурні безглузді помилки і плутаєтеся, хоча в завданнях немає нічого складного. Напруга наростає з кожним днем, а ще потрібно вчити новий асортимент, програми і ухитритися запам'ятати, хто з працівників чим займається. Як же з усім цим впоратися?

Найголовніша якість, що грає на руку людині, що потрапила в нове середовище - уважність. Звертайте увагу на все, що відбувається навколо вас. Придивіться до своїх колег: наскільки інтенсивно вони працюють, як виглядають, як спілкуються. Ця інформація може вам дуже сильно знадобитися в майбутньому. За трудовим законодавством безпосередній керівник зобов'язаний ввести нового співробітника в курс справ компанії, роз'яснити його посадові обов'язки і познайомити з колективом. На практиці це відбувається не завжди. Не соромтеся самостійно знайомитися з новими людьми, будьте ініціативні.

Перед початком роботи в найперший день працівнику має бути надана посадова інструкція. Прочитайте її дуже уважно і не дозволяйте колегам користуватися вами для виконання їхньої роботи. Так, ви новий співробітник і повинні багато чому навчитися в компанії, але це не означає, що слід догоджати всім підряд і ставати хлопчиком на побігеньках. Вчіться відмовляти, якщо відчуваєте, що вас збираються використовувати. Так само перед початком роботи співробітнику розповідають про особливості розпорядку дня, вимогам до зовнішнього вигляду та інших тонкощах існування на новому місці роботи. Але навіть якщо вам розповіли лише частина, що цікавить вас інформації, ви, зрозуміло, можете задавати питання колегам. До речі, на перших порах роботи внутрішній устрій життя в організації є чудовою темою для подержания розмови. І ви дізнаєтеся багато цікавого, і ваші нові колеги Отта і зможуть поділитися з вами чимось крім графіка виробничих потужностей.

Слідкуйте за тим, що ви говорите, де і як. В якій колектив ви потрапили відразу дуже важко зрозуміти. До того ж, спочатку всі люди здаються добрими і милими. З вами, як з новачком, швидше за все, не будуть обговорювати спільних тем, тому будьте гранично обережні в своїх судженнях щодо чого б то не було. Не розібравшись толком у взаєминах у колективі, ви можете поставити себе в незручне становище або ж дискредитувати раз і назавжди. До того ж, плітки й доноси, на жаль, теж ніхто не відміняв. Будьте насторожі!

Чи не ведіть себе зухвало, навіть якщо ви за вдачею балагур і душа компанії. Вискочок ніде не люблять, крім того, в кожному колективі, як правило, вже є свій неформальний лідер. Озирніться спочатку гарненько, а вже потім починайте проявляти свій характер в повну силу. Пам'ятайте, що враження, яке складеться про вас на самому початку, коли інтерес до вашої персони підвищений, потім буде дуже важко, якщо не неможливо, виправити.

Зазвичай в колективі з хорошою психологічної обстановкою прижитися легко і просто. Якщо ж ви відчуваєте, що вам важко і навіть неможливо спрацюватися з новими людьми, вимоги керівників завищені, а багато ваших права не дотримуються, задумайтеся, а чи варто вам залишатися на такій роботі? Адже, зрештою, моральне спокій набагато корисніше для здоров'я, ніж гроші, які доведеться витрачати на відвідування невролога.


Увага, тільки СЬОГОДНІ!